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文化动态

八月荷风送香气 绿荫树?#32511;?#26089;会

Date : 2014-10-28 17:51

       八月里,秋高气爽,饮茶南园上,与君同笑歌。2012年8月25日,成都片区集团总部、星星建设、星星置业及大邑区两个项目的早会助理、早会主持人共计12人参加了在成都市三圣乡荷塘月色举行的“2012年成都地区早会助理培训、早会主持人交流会”。本次交流会主要是了解各机关、项目部早会?#30446;?#23637;情况,同时对早会助理进行深入的培训及让各地主持人进行交流,提升主持技能及各地早会质量。  

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       早会助理培训在农家乐“小酒馆”的会议室举行,参与人员分别是来自成都地区机关及项目部的早会助理。首先由集团人力资源中心的吴洁为几位早会助理?#27493;?#20102;早会的程序及优化、早会津贴的领用及发放程序,早会助理的职责,并着重强调了今年早会重点“工作?#25165;擰?#24635;结及分享环节”在各机关、项目部开展的必要性。培训中,早会助理们就所在地的早会遇到的问题提出了自己?#30446;?#27861;?#20843;?#20204;采取的措施。2011年的“年度优秀早会助理”罗仕忠为大家分享了他在项目部抓早会的经验,他提到,在项目部上做好早会主要有如下三点:

1.项目部领导的重视与支持;
2.分析人员情况,从性格外向开朗的销售部选拔早会主持人才,带动早会;
3.根据项目部特点,开展冬季晨跑等活动,调动员工参与积极性。

       罗仕?#19994;?#32463;验对其他的早会助理帮助良多,他们针对这几点经验分别发表了自己?#30446;?#27861;,比如增加趣味环节,调动员工参与?#21462;?#38405;读集团新闻及规章制度等建议。通过此?#38395;?#35757;,大家认识到,早会是传递企业文化精神的重要渠道,也是各部门进行沟通融?#31995;?#37325;要平台,早会助理对于一个机关、项目部的作用是非常关键的,同时也要发动员工,让更多的人参与进来,才能把早会做的更好。

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       早会主持人的交流会在荷塘月色的一块空地上召开。四面环水,清荷盛开,莲叶田田,绿树成荫,大家围?#34013;?#22352;,以茶代酒,气氛热?#21494;?#32654;好。首先由星星建设季度优秀主持人刘海燕为大家分享他的主持经验:主持前的准备工作、主?#36136;?#30340;发声方法、主?#36136;?#30340;一些注意事项;其次由星星置业季度优秀主持人张?#38754;?#21521;大家分享她的主持经验。?#24188;牛?#22823;家开始了激?#19994;奶致郟?#20027;要集中在:

1.如何增加早会的趣味性;

2.如何让更多的新人参与到早会主持;

3.怎样营造部门工作总结及分享的氛围这三点;

       星星置业刘雅文谈到她的一些想法,比如如何利用游戏、互动带动氛围;早会助理及其他主持人、中高层领导带头参与;提前跟早会助理沟通,由早会助理准备一些需要的道具、资?#31995;齲?#20854;他人也谈了自己主持的心得及建议。
   

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       本?#20301;?#21160;在欢歌笑语中结束,通过此?#20301;?#21160;,加强了公司员工的?#26143;?#20132;流,增强了沟通,相信在以后的早会工作中,他们一定能带给大家更好更优秀的早会感受。




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