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人力资源管理

       我们致力于以人才优势为企业的核心竞争力的人才战略理念。

       以人力资源价值观、管理观和管理原则为主要内容的战略人力资源管理理念,充分构建“以人为本,德才兼备,知人善任”的企业人力资源管理价值核心。
       建立科学、规范、合理的岗位体系及岗位说明书,优化企业组织结构,促进企业内部管理与经营发展协调统一。
       关注员工自我价值目标的实现,构建企业内部价值共同体,引导员工统一团队建设最终目标。
       通过集团发展战略与员工绩效的统一,建立人力资源战略管理体系,为实现企业效益稳步增长。
       通过人才梯队建设,建立星星建设人才培养体系,满足企业发展对人才的需求。
       完善员工职业发?#26500;?#21010;体系, 使员工职业生涯规划与企业、 社会三者利益有机结合,维护员工整体积极性。
确立“以人为本”的企业员工激励机制,真正做到关心人,尊重人,创造各种条件,促使人的全面发展,最大限度地激发员工的积极性。

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